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9728太阳集团严格遵循《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规要求，持续完善职业健康管理体系和制度文件，围绕职业病危害告知、源头管控、工程控制、劳动防护、职业健康监测、健康体检和教育培训等重点环节，系统推进职业健康管理工作，切实保障员工身体健康和作业安全。

职业健康管理

公司现已建立职业卫生领导小组，负责职业健康的相关监督及管理工作，同时设立专职职业健康管理人员，协助开展包括职业健康检查、危害因素监测、生产现场检查、健康教育培训等在内的职业卫生工作。

完善职业病防治告知和宣传教育管理，规范设置危害警示标识及中文说明，持续提升员工职业健康防护意识

定期开展职业病危害因素监测与现场管理，强化生产作业区域职业健康风险控制，持续改善员工工作环境

组织开展职业健康体检和健康监护工作，切实掌握员工健康状况，保障职业健康管理措施有效落实

健康保障举措

2025年，9728太阳集团持续完善职业健康管理体系，抓实责任落实和流程管控，通过开展职业健康培训、职业病防治宣传教育、危害告知、劳动防护和健康监测等措施，全面防控职业健康风险，切实保障员工身体健康和作业安全。

识别危害因素

公司根据相关法律法规要求，定期组织开展职业病危害因素监测与评估，重点围绕噪声、粉尘、高温等因素加强现场识别和管控，形成监测记录并及时推进问题整改。2025年，公司作业场所各岗位接触的危害因素浓度及强度均符合国家规定限值，岗位合格率为100%。

加强劳动防护

公司针对接触职业病危害因素的员工，统一配备符合国家标准、性能可靠的个体劳动防护用品，并严格按照相关标准要求发放和管理。针对不同岗位的风险特点，公司明确专项防护要求，规范使用防噪声耳罩、防护服、防护手套、防尘口罩、防毒面罩等防护用品，并通过日常检查、定期维护和动态补充，确保防护装备持续处于良好使用状态。截至2025年末，公司配备个人防护装备的运营地覆盖率为100%。

落实健康体检

公司定期委托具备资质的医疗机构为接触职业病危害因素岗位员工开展职业健康体检，并建立职业健康档案实施动态管理。根据体检结果和岗位风险特点，公司持续优化健康监护措施。2025年，未发现职业病危害因素导致的确诊病例。

职业健康培训

公司依据《中华人民共和国职业病防治法》持续开展职业健康相关培训，培训内容涵盖职业卫生知识、职业病防护及应急救援等方面。培训覆盖新进员工、临时用工、转岗员工、实习人员及外包用工等各类人员，确保相关岗位人员在上岗前完成职业健康培训。针对在岗人员，公司定期组织职业健康专题培训，持续提升员工职业健康意识与防护实践能力。2025年，员工职业健康体检覆盖率为100%，位于职业危害因素岗位的员工职业健康检查覆盖率为100%，员工具备拒绝从事不安全工作权利的覆盖率为100%。

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